Responsabiliser et favoriser l'autonomie pour une meilleure confiance en soi

Nos professionnels de la formation au service de l’humain, grâce à des outils et méthodologies de recherche d’emploi, taillés sur mesure !

PROFIL EMPLOI

Notre pédagogie

Nos formations ont comme objectif de placer le participant au centre de ses démarches et de lui redonner la responsabilité de sa recherche d’emploi.

Ecouter et respecter les particularités de chacun, redonner confiance, favoriser l’autonomie, prendre conscience de sa valeur ajoutée, sont nos principaux axes de travail qui accompagnent la constitution d’un dossier de candidature.

 

Notre équipe

Nos formateurs sont certifiés FSEA (Fédération Suisse pour la Formation Continue), connaissent les pratiques RH, en particulier le recrutement et ont une bonne connaissance des institutions, du tissu économique et du marché de l’emploi genevois. Notre équipe administrative assure au quotidiennement la gestion complète de la mesure.

Provenant d’horizons variés, nous avons comme points communs l’engagement dans la formation, le fort intérêt pour la relation à l’autre, la créativité et le respect de la personne dans ses spécificités.

 

Nos prestations

Nos cours se déroulent sur 4 semaines avec 12 demi-journées de formation, 4 rendez-vous individuels. Ce cursus a pour objectif le retour à l’emploi des participants en les formant aux techniques de recherche d’emploi et en leur proposant différents outils et méthodologies.

Les cours sont adaptés en fonction du public cible : niveau de qualification, maîtrise de la langue française et des outils bureautiques.

 

Profil Emploi – 12 demi-journées de formation et 4 rendez-vous individuels

Objectifs :

  • Changer son positionnement face au marché de l’emploi
  • Elaborer d’un ou plusieurs dossiers de candidature ciblés
  • Illustrer ses compétences et qualités par des réalisations
  • Organiser ses démarches et adapter ses stratégies de recherche pour atteindre le marché de l’emploi
  • Développer une communication professionnelle adéquate et cohérente en lien avec les besoins d’une entreprise
  • Comprendre l’impact de sa communication non verbale

 

CV minute – 1 heure et demie

Objectifs :

  • Etre en possession d’un dossier de candidature (CV et lettre de motivation) opérationnel pour postuler vers un large éventail d’entreprises.