IMPULSION

Impulsion - Un suivi professionnel et personnalisé

Swissnova Impulsion, en partenariat avec le Canton, a comme objectif l’intégration de candidats en recherche d’emploi dans les entreprises par le biais d’un accompagnement personnalisé.

Des profils sélectionnés

Des candidats préparés

Notre équipe

Un responsable et son adjointe, 2 assistantes administratives, une chargée de relations entreprises et une équipe de 11 coachs professionnels, ayant des compétences accrues sur le marché de l’emploi, la sélection de candidats et le conseil personnalisé.

Les participants

Les profils sont issus de tous types de domaines, de métiers, d’âges, d’expériences et de qualifications. Ce sont des demandeurs d’emploi en recherche active.

Notre valeur ajoutée

Par le biais d’un coaching hebdomadaire et de cours ciblés, chaque candidat est soutenu dans ses démarches de recherche d’emploi et dans le ciblage de son projet professionnel.

La relation de confiance qui se crée entre le candidat et son coach nous permet d’acquérir une connaissance approfondie de son parcours, de ses aspirations, de ses motivations et préférences comportementales, ce qui nous permet de cibler au mieux les postes qui leur correspondent.

Notre chargée de relation entreprises et tous les coachs mettent à profit leurs réseaux et connaissances du marché afin de trouver les postes mettant en adéquation les profils de nos candidats et les besoins des entreprises.

Notre méthodologie

La réussite pour le retour à l’emploi chez Swissnova Impulsion repose sur :

  • Un accompagnement individuel sous forme de coaching hebdomadaire (sur une durée maximale de 4 mois)
  • Une responsabilisation, autonomie et mise en confiance du candidat
  • Une optimisation des dossiers de candidatures
  • Nous organisons les entretiens
  • Une définition de cibles de postulation réalistes et réalisables
  • Une optimisation des techniques de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, candidatures spontanées et réponses à annonce, développement du réseau, utilisation des réseaux sociaux, simulations d’entretiens…)
  • L’utilisation de notre outil Novaprofil (outil d’analyse des préférences comportementales et des motivations) qui permet à nos candidats de:
    • Susciter leur motivation par une meilleure connaissance de soi
    • Faire ressortir leurs forces, valeurs, compétences, points d’amélioration, axes de comportement, clés de motivation et potentiel d’évolution
    • Mieux cibler leurs recherches d’emploi et les adapter par rapport à leur profil
    • Mieux se préparer pour les entretiens de recrutement
    • Mieux se positionner par rapport aux exigences du marché et des postes à pourvoir
    • Mieux cibler les environnements correspondant à leur profil
    • Bénéficier d’un accompagnement de coaching encore plus ciblé
  • Des formations ciblées : CV et lettre de motivation – Réseaux sociaux –  Internet et emploi – Prospection téléphonique – Préparation et simulation d’entretiens de recrutement
  • Une prospection constante du marché par notre chargée de relation entreprises et nos coachs

Entreprises :

Vous cherchez un candidat ? Contactez-nous :

  • Nous définissons avec vous un profil de poste
  • Nous sélectionnons les candidats et préparons leurs dossiers
  • Nous vous proposons l’utilisation de notre outil d’analyse des préférences comportementales et de motivation Novaprofil
  • Nous organisons les entretiens
  • Vous définissez les éléments contractuels
  • Nos prestations sont gratuites

Rémunération

Swissnova est titulaire d’une autorisation de placement à titre gratuit. Aucune prestation n’est donc demandée en cas d’engagement de l’un de nos candidats.

Commentaires de participants

« Je recommanderais ce programme à toute personne en recherche d’emploi pour augmenter ses chances de réussite. En ce qui me concerne, j’ai trouvé auprès de mon coach les ressources qui m’ont permis de retrouver la confiance et l’efficacité lors de mes recherches et entretiens. Les conseils pertinents que j’ai pu recevoir m’ont beaucoup aidé à étendre mon réseau et à aborder le marché caché de l’emploi. En conclusion, je pense que ce programme m’a “boosté” et je vous en suis reconnaissant. »

« Je remercie mon coach pour son écoute, son soutien et ses précieux conseils. Grâce à lui, j’entamerai ma vie professionnelle avec un œil neuf. »

« Points forts : l’accueil, l’engagement, le discernement de ma situation singulière, l’adaptabilité et l’intelligence du coach, ses compétences professionnelles dans le domaine de l’entreprise et des relations humaines, ainsi que sa maturité et son expérience de vie. J’ai gardé et consolidé le cap pour un retour à l’emploi le plus précoce et le meilleur possible. C’est de loin la meilleure aide et le meilleur soutien que j’ai reçu depuis que je suis au chômage »