BEREADY
Notre andragogie
Le mot d’ordre : partir des besoins de la personne pour co-construire son programme sur mesure.
Par le biais d’un coaching individuel, de modules de formation ou des ateliers ciblés en groupe et d’un libre accès à un Open Space, chaque candidat est soutenu dans ses démarches de recherche d’emploi. En effet, nous accompagnons et guidons les candidats dans leur stratégie dans le but de trouver une nouvelle opportunité sur le marché.
La relation de confiance qui se crée entre le candidat et son jobcoach, nous permet d’acquérir une connaissance approfondie de son parcours, de ses aspirations et de ses motivations, ce qui nous permet de cibler, au mieux, les postes qui leur correspondent.
Ecouter et respecter les particularités de chacun, redonner confiance, favoriser l’autonomie, prendre conscience de sa valeur ajoutée, sont nos principaux axes de travail qui accompagnent un suivi personnalisé et professionnel.
Notre équipe
Provenant d’horizons divers et variés, nous avons comme points communs l’engagement, le fort intérêt pour la relation à l’autre, la créativité et le respect de la personne dans ses spécificités.
Nous possédons des compétences accrues sur le marché de l’emploi et le tissu économique, les pratiques RH, la sélection de candidats ainsi que le conseil personnalisé.
Notre équipe administrative nous soutient quotidiennement dans la gestion complète des dossiers et du service.
beReady – 3 à 6 mois de suivi
Favoriser un retour en emploi « pérenne »
Objectifs
- Analyser les résultats des démarches de recherche d’emploi
- Valider ou redéfinir les cibles professionnelles en les confrontant au marché
- Elaborer ou adapter le dossier de candidature
- Renforcer et développer les techniques et stratégies de recherche d’emploi
- Augmenter la maîtrise des techniques de communication et préparer aux entretiens d’embauche
- Prospecter et mettre en relation avec des employeurs potentiels
CV minute – 1 heure et demie
Objectifs
- Être en possession d’un dossier de candidature (CV et lettre de motivation) opérationnel pour postuler vers un large éventail d’entreprises
Notre prestation
Swissnova est titulaire d’une autorisation de placement à titre gratuit. Aucune prestation n’est donc demandée en cas d’engagement de l’un de nos candidats.
Nos participants sont issus de tous types de domaines, de métiers, d’âges, d’expériences et de qualifications. C’est un vivier de talents et de compétences à votre service, disponible immédiatement.
Si vous avez cherchez un candidat, ayez le Novareflex !
Nous saurons être votre partenaire privilégié et réactif, au cœur de votre processus de recrutement.
Nous sélectionnons les candidats en fonction de vos critères et préparons leurs dossiers avec des prises de références. Nous avons également à disposition notre propre outil d’analyse de préférences comportementales et de motivation « Novaprofil » et nous pouvons également effectuer des tests informatiques ou de langues.
