PERSPECTIVE EMPLOI

Notre andragogie

Notre accompagnement vise à replacer la personne au centre de son parcours de recherche d’emploi, lui restituant ainsi la responsabilité de ses choix. En nous appuyant sur les besoins spécifiques de chacun, nous co-construisons un programme sur mesure qui répond à ses attentes.

Écouter avec attention les particularités de chaque individu, renforcer sa confiance en soi, encourager l’autonomie et mettre en lumière sa valeur ajoutée sont au cœur de notre approche.

Nous offrons un accompagnement diversifié qui se décline en coaching individuel, en modules de formation ciblés et en ateliers en groupe, tout en donnant accès à un Open Space. Cette approche sur mesure permet aux candidats de bénéficier d’un soutien constant dans leurs démarches.

La relation de confiance établie avec leur jobcoach est essentielle, car elle nous permet d’approfondir notre compréhension de leurs parcours, aspirations et motivations, afin de mieux orienter leurs recherches vers des postes qui leur correspondent réellement.

Notre équipe

Issus de parcours variés, nous partageons des valeurs communes telles que l’engagement, un intérêt profond pour les relations interpersonnelles, la créativité et le respect des singularités de chacun.

Nos compétences reconnues dans le domaine de l’emploi et du tissu économique incluent une bonne maîtrise des pratiques en ressources humaines, des processus de sélection de candidats et un accompagnement sur mesure un coaching personnalisé.

Notre équipe administrative nous soutient quotidiennement dans la gestion complète des dossiers et du service.

Perspectives Emploi – 4 mois de suivi

Objectifs :

• Analyser les résultats des démarches de recherche d’emploi
• Valider ou redéfinir les cibles professionnelles en les confrontant au marché
• Elaborer ou adapter le dossier de candidature
• Renforcer et développer les techniques et stratégies de recherche d’emploi
• Augmenter la maîtrise des techniques de communication et préparer aux entretiens d’embauche
• Prospecter et mettre en relation avec des employeurs potentiels

CV minute – 1 heure et demie ou 2 heures

Objectif

• Disposer de documents de candidature (CV et lettre de motivation) prêt à être utilisé pour postuler vers un large éventail d’entreprises.

Dossier de candidature – 2 heures et demie

Objectif

• Disposer d’un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes) prêt à être utilisé pour postuler auprès de diverses entreprises.